關(guān)于開展動力與機械學(xué)院2025年教職工年度考核工作的通知

全院各單位：

　　根據(jù)學(xué)校《關(guān)于做好2025年教職工年度考核工作的通知》（武大人字〔2025〕43 號）要求，為穩(wěn)妥順利推進學(xué)院教職工年度考核工作開展，結(jié)合學(xué)院實際情況，現(xiàn)將學(xué)院2025年度教職工年度考核有關(guān)事項通知如下：

　　一、考核范圍

　　除專職領(lǐng)導(dǎo)干部以外的全院在編教職工，包括“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)院崗位，以及人事關(guān)系在學(xué)院的博士后。 

　　二、考核內(nèi)容

教職工年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，突出對思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的考核。

教職工師德師風(fēng)專項考核納入年度考核同步進行。

中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核按照《武漢大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作辦法》（武大黨字〔2024〕7 號）由黨委組織部組織開展。其中，專職領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果直接認定為對應(yīng)檔次年度考核結(jié)果；“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)干部實行雙崗位雙考核，教職工年度考核由人事關(guān)系所在二級單位負責(zé)組織開展。

涉密人員和專職輔導(dǎo)員工作專項考核分別由黨委保密委員會辦公室、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部組織開展，考核結(jié)果作為年度考核的重要參考。專項考核確定為不合格檔次的，年度考核一般不得確定為優(yōu)秀檔次。

　　三、考核程序

　　（一）個人填報考核登記表

教職工通過“武漢大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”中“年度考核”模塊填報提交《教職工年度考核登記表》。人事關(guān)系在學(xué)校的博士后登陸 https://hr.whu.edu.cn/，進入“我的年度考核”模塊填報提交《教職工年度考核登記表》。不具備通過系統(tǒng)填報條件的教職工下載電子表格自行填寫并提交所在系所。個人填報工作于 2026 年 1 月 11 日前完成。

　　（二）個人述職、民主評議

　　2026年3月2 日前，各系或中心（辦公室）、黨支部分別組織所屬教職工（含博士后）進行述職和民主評議，述職和評議包含師德師風(fēng)內(nèi)容。

　　（三）確定考核等次

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個檔次。優(yōu)秀比例按不超過各系或中心（辦公室）所屬教職工數(shù)量的20%控制（含中層領(lǐng)導(dǎo)干部）。

2026年3月2日前，系務(wù)委員會初步確定考核等次，并將書面報告（格式見附件）及《教職工年度考核登記表》送B9307辦公室。

2026年3月7日之前，學(xué)院黨委、黨政聯(lián)席會討論確定考核等次，并將考核結(jié)果進行院內(nèi)公示。

　　（四）結(jié)果上報

　　2026年3月12日，向?qū)W校報送考核結(jié)果。

      四、結(jié)果運用

考核結(jié)果將作為調(diào)整崗位、職務(wù)、職級、工資、績效和評定職稱、獎勵，以及變更、續(xù)訂、解除、終止聘用合同等的依據(jù)。

五、相關(guān)事宜

（一）對外派的教職工進行年度考核，按照下列規(guī)定辦理：

1.掛職、援派、駐外的教職工，在外派期間一般由工作時間超過考核年度半年的單位進行考核并以適當(dāng)?shù)姆绞铰犎∨沙鰡挝换蛘呓邮諉挝坏囊庖姟?/span>

2.學(xué)校派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)的教職工，經(jīng)批準以兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)或者選派到企業(yè)工作、參與項目合作等方式進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，由人事關(guān)系所在單位進行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)確定檔次，由相關(guān)單位提供在外表現(xiàn)情況。

（二）教職工涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定檔次。結(jié)案后未受處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定檔次。

六、有關(guān)說明

《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號）著眼于充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性主動性創(chuàng)造性、促進新時代公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，全面準確評價事業(yè)單位工作人員，鮮明樹立新時代選人用人導(dǎo)向，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，要認真學(xué)習(xí)。

《武漢大學(xué)教職工考核辦法》（武大字〔2025〕35號）已經(jīng)印發(fā)，于2026年1月1日起施行，2026年教職工考核工作將執(zhí)行新的考核辦法。

　　特此通知。

動力與機械學(xué)院

                                  2026年1月9日

附件.XX單位2025年度考核等次.docx